+++ Nur wer seine Stärken kennt, kann etwas daraus machen +++

BePo - Berufliche Potenzialermittlung, praxisnahe Tests zur Ermittlung von Stärken für handwerklich-technische, kaufmännische und Dienstleistungsberufe sowie von sozialen Kompetenzen.

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Zunehmende Anforderungen

Die heute dem Menschen abverlangten Qualitäten, Fertigkeiten und Kompetenzen können angesichts zunehmender wie auch sich rasch wandelnder Anforderungen in Arbeitsprozessen auf dem formalen Lernweg nur noch unzureichend erworben werden.

Gerade der rohstoffarme Bildungsstandort Deutschland zwingt die Humanressource zu fortwährender Aktualisierung und Erneuerung.

Eignungsdiagnostik für junge Menschen

Indes kennzeichnet Fachkräftemangel bei hoher Erwerbslosigkeit eindrucksvoll einen Mismatch, der analog mittlerweile auch den Ausbildungsmarkt betrifft. Um angesichts des demografischen Szenarios zumindest das qualitative Schrumpfen des Erwerbspersonenpotenzials abzufedern, bedarf es einer noch rechtzeitigen Bereitstellung einer beruflichen Eignungsdiagnostik für junge Menschen, die das Ende ihrer Schulzeit vor Augen haben.

Erste wichtige Schritte zur Entspannung sind durch die Standardsetzung der KMK wie auch durch die theoretische Entschlackung zahlreicher Ausbildungsordnungen gemacht. Für die Angebotsseite der Schulabsolventen haben sich damit die strukturellen Voraussetzungen in Ansätzen verbessert. Dennoch stellt sich für sie die essentielle Frage nach Wegen, eigene Potenziale mit Blick auf ihre Werthaltigkeit für Anforderungen eines Arbeitsmarktes von über 420 Ausbildungsberufen herauszufinden.

Weichenstellung für die berufliche Orientierung

Die Berufliche Potenzialermittlung BePo für Schülerinnen und Schüler allgemein bildender Schulen und Berufsgrundschülerinnen und –schüler bietet die Chance einer ersten Weichenstellung zur beruflichen Orientierung durch langjährig erprobte Verfahren:

Berufsrelevante Stärken werden nicht nur diagnostiziert, sondern auch einer differenzierten Förderplanung zugrunde gelegt.

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